Marché du travail » Disposer de ses vacances sans être importuné, voire harcelé, par des courriels et autres messages de ses supérieurs est un droit qui peine à être reconnu en Suisse. Depuis plus d’un an, des négociations sont en cours dans l’Union européenne (UE) entre partenaires sociaux pour introduire, sans doute après 2024, un droit à la déconnexion.

La France et la Belgique ont déjà ancré dans leurs lois ce principe. L’Espagne oblige les employeurs à l’appliquer également via un accord conclu avec les syndicats ou au travers d’une charte. Depuis 2022, le Portugal est monté en gamme avec une législation qui interdit aux directions de contacter le personnel hors des heures de travail sauf en cas de force majeure, les infractions étant considérées comme des délits graves.